L’intranet unifié se connecte Les 800 membres de l’équipe du Groupe Alixio800 membres de l’équipe
Alixio a mis en œuvre Mozzaik365 pour centraliser l’information et renforcer la communication interne de ses 800 employés.

Un chef de file en pleine croissance dans le domaine de la consultation en RH
Le Groupe Alixio est un acteur clé du conseil RH stratégique et opérationnel. Avec plus de 800 collaborateurs répartis sur 90 sites en France et à l’international, Alixio accompagne + de 600 clients à travers des projets de transformation d’envergure à fort impact humain.

Pas de carrefour central et mauvaise communication interne
Avant Mozzaik365, Alixio n’avait pas d’intranet du tout. La communication interne était minimale et les employés utilisaient des outils dispersés pour trouver de l’information. Le groupe avait besoin d’un portail unifié offrant à tous les employés, quelle que soit leur unité d’affaires, un accès égal aux services et aux mises à jour internes grâce à une interface moderne, intuitive et personnalisée.

Adoption rapide
Grâce à sa facilité d’utilisation et à son intégration native avec Microsoft 365, Mozzaik365 a été rapidement adopté avec l’aide d’un intégrateur partenaire.
Visibilité accrue
L’intranet s’ouvre par défaut lorsqu’un navigateur est lancé, ce qui garantit un fort engagement des utilisateurs dès le premier jour.
Mises à jour simplifiées
Les responsables de service peuvent maintenant gérer et mettre à jour le contenu sans intervention des TI, ce qui garantit une documentation à jour.
Pourquoi Alixio a choisi Mozzaik365
Mozzaik365 était un choix naturel en raison de son interface intuitive et de son intégration transparente avec Microsoft 365, l’environnement numérique existant d’Alixio. La solution a permis un déploiement rapide et a répondu au besoin d’Alixio d’un intranet fédéré et facile à administrer qui centralise l’accès à l’information pour tous les employés.

Utilisation accrue
Les employés utilisent davantage l’intranet car de nouveaux contenus et services sont ajoutés régulièrement.
Moins de demandes
Les équipes reçoivent moins de questions d’employés qui tentent de trouver des documents ou d’accéder à des outils.
Active Participation
De plus en plus de contributeurs s’impliquent pour présenter les équipes et partager des événements internes.
