Engagez vos employésavec un intranet RH moderne
Renforcez votre culture d’entreprise grâce à une communication interne efficace et à une expérience numérique améliorée.
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Quel est le rôle d’un intranet RH?
Un intranet RH est un outil essentiel pour centraliser l’information et optimiser la gestion des ressources humaines. Il améliore la communication interne et stimule l’engagement des employés en simplifiant l’accès aux données clés.
Ses principaux rôles :
- Faciliter la gestion des talents et des ressources humaines
- Optimiser la gestion administrative (contrats, heures de travail, etc.)
- Centraliser les ressources et les solutions RH
- Améliorer la communication interne et l’efficacité organisationnelle
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Quelle est la différence entre un SIRH et un intranet?
Un SIRH et un intranet RH sont deux outils distincts mais complémentaires au sein d’une entreprise.
Le SIRH optimise la gestion des RH en automatisant des processus tels que la paie, la gestion des talents et le suivi du temps. Il améliore l’efficacité et centralise les données.
L’intranet des RH facilite l’accès à l’information et renforce la collaboration. Il améliore la communication interne, le partage des connaissances et l’engagement des employés.
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Avantages de l’intranet RH
Adapté aux besoins des RH
Découvrez toutes les fonctionnalités essentielles pour renforcer l’engagement des employés.
Améliorer la communication
Ciblez vos communications vers des publics spécifiques pour ne partager que l’information qui compte pour eux.
Transformez votre intranet en un support
Faites de votre intranet un moyen de transmettre l’image et les valeurs de l’entreprise.
Faciliter l’intégration
Réussir l’intégration de vos employés en créant des cheminements de carrière pour les nouveaux arrivants
Cas d’utilisation
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APF France Handicap : Organisme à but non lucratif de 15 000 membres
Centralisez l’accès aux documents et aux nouvelles, réduisez les demandes chronophages et permettez aux employés de trouver de manière autonome l’information dont ils ont besoin, quel que soit leur emploi ou leur emplacement.
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Armonia : S’engager davantage en envoyant moins de courriels
Améliorer la communication interne et la gestion des connaissances avec Mozzaik365 chez Aarmonia
Groupe Bouygues : Construire un Intranet pour 180 000 collaborateurs
Deux nouveaux intranets de communication lancés en seulement quatre mois avec Mozzaik365
Elogie-Siemp, un fournisseur de logements sociaux, modernise son intranet SharePoint
Elogie Siemp améliore la collaboration et l’engagement des employés avec Mozzaik365
Caractéristiques pour les RH
Faites de votre intranet un point d’accès unique à tous vos outils et logiciels.
Afficher les événements à venir pour un ou plusieurs sites SharePoint.
Intégrez les publications de vos réseaux sociaux directement dans votre intranet. Vos collaborateurs pourront les consulter et les repartager en un clic.
Annoncer l’arrivée de nouveaux employés.
Intégrez Teams et SharePoint à votre intranet, trouvez vos conversations dans tous vos espaces de travail
Formalisez la structure de l'entreprise en un annuaire clair, pratique et facile à maintenir à jour.
Insérez un flux de commentaires Yammer personnalisé dans le pied de page et à la place des commentaires natifs.
Permettez à chacun de s’abonner aux thèmes qu’il aime et d’avoir ce contenu mis en signet.
Affichez les dernières news de l'entreprise et ciblez leur diffusion en fonction du profil de l'utilisateur.
