Über
Mozzaik365

Wir schaffen einen einzigen, vernetzten Arbeitsbereich, der das tägliche Leben Ihrer Mitarbeiter vereinfacht. Wir tun dies mit unseren Produkten, die die Leistung von Microsoft SharePoint und Teams verdoppeln.

Mitmachen

Unsere Werte

Freundlichkeit

Zuhören und Eingehen auf die Bedürfnisse unserer Kunden und unserer Teams

Selbstverpflichtung

Unser Bestes geben, um unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten

Transparenz

Gewährleistung einer klaren und ehrlichen Kommunikation und Verwaltung mit allen unseren Partnern.

Unser Ansatz

Mozzaik365 hat es sich zur Aufgabe gemacht, eine Digital Workplace-Lösung für die einfache Zusammenarbeit, gemeinsame Nutzung und Kommunikation im Unternehmen anzubieten. Wir stützen uns auf drei Säulen, um Arbeit neu zu denken:

Talente miteinander verbinden
Erleichterung des digitalen Lebens der Mitarbeiter
Austausch von Informationen und Wissen

Wir setzen uns dafür ein, dass Ihre Mitarbeiter mit ihrer Arbeit zufriedener sind. Das Ergebnis? Engagiertere Mitarbeiter, die die ersten Botschafter Ihres Unternehmens sind.

Warum Mozzaik365?

Die Pandemie hat das Arbeitsumfeld tiefgreifend verändert. 73 % der Arbeitnehmer sind der Meinung, dass das beste Modell darin besteht, Präsenz- und Telearbeit zu kombinieren. Die Mischform aus Telearbeit und Präsenzarbeit ist zur Norm geworden und bringt eine neue Herausforderung mit sich: die Aufrechterhaltung der Interaktion zwischen den Mitarbeitern.

Dieser Wandel hat zu neuen Anforderungen in Bezug auf Tools für die Zusammenarbeit, Kommunikation, Rationalisierung der IT-Infrastrukturen und Unterstützung der Digitalisierung geführt. Tatsächlich geben nur 17 % der Mitarbeiter an, dass sie mit ihrer digitalen Erfahrung in ihrer Arbeitsumgebung zufrieden sind. Mozzaik365 bietet eine Antwort, indem es einfache, fließende digitale Räume schafft, die in die Microsoft 365-Umgebung integriert sind.

Das Mozzaik365-Team

Hinter Mozzaik365 steht ein Team von 30 motivierten Mitarbeitern, die sich dem gleichen Ziel verschrieben haben: die Verbesserung der digitalen Erfahrung der Mitarbeiter.

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