HR-Intranet
Einrichtung eines Kommunikationsportals, das den Anforderungen der Personalabteilung entspricht.
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Die Vorteile von Mozzaik365
Kommunizieren Sie über Ihre Aktionen
- Ihre wichtigsten Projekte in den Nachrichten hervorheben
- Laden Sie Teams zu Ihren Veranstaltungen ein
Verbesserung der internen Kommunikation
- Erleichtern Sie das Onboarding
- Förderung der internen Mobilität
- Einrichtung einer internen Expertenforschung
HR-Dokumente freigeben
- Zentralisieren und organisieren Sie Ihre Dokumentation
- Einfaches Aktualisieren von Dateien
Schaffung einer starken Unternehmenskultur
Vermitteln Sie die Werte Ihres Unternehmens durch einen interaktiven Bereich, der dem Personalwesen gewidmet ist. Vermitteln Sie Unternehmenskultur und HR-Informationen. Stellen Sie mit Mozzaik365 wichtige Informationen, Ressourcen, Anwendungen und den Zugang zu allen HR-bezogenen Ressourcen bereit, damit Ihre Mitarbeiter diese verstehen, proaktiv bleiben und sich beteiligen können.
88 % der jungen Arbeitnehmer wollen die gleichen Werte wie ihr Unternehmen teilen (Link Humans-Studie). Und wenn man weiß, dass Branding die Kosten für die Personalbeschaffung um bis zu 43 % senken kann, ist das HR-Intranet ein absolutes Must-have.
Das HR-Intranet ist das ideale Medium für :
Kommunikation von HR-Neuigkeiten: Ankündigung von Höhepunkten, Aufruf zur Bewerbung, wenn eine neue Stelle frei wird, Erinnerung an Fristen für Ihre Teams. Sie können auch den Zugang zu HR-Tools und Kontakten vereinfachen, indem Sie Shortcuts zu Referenzdokumenten, HR-Anwendungen usw. anbieten.
Im Bereich der Personalbeschaffung und des Talentmanagements ist es möglich, interne Stellenausschreibungen zu veröffentlichen, Neuzugänge und Versetzungen anzukündigen.
Vorrang für Interaktivität: Sie können mit den Mitarbeitern interagieren, indem Sie ihre Fragen mit einer FAQ, praktischen Merkblättern und einem Ansprechpartner für Fragen beantworten. Sie können auch die Meinung der Mitarbeiter einholen, indem Sie Ihre Teams mit Fragebögen befragen.
Das HR-Intranet ermöglicht es Ihnen schließlich, die Mitglieder des HR-Teams vorzustellen und die von jedem von ihnen betreuten Themen klar zu benennen.
Lesen Sie unsere Top 9 der Intranet-Inhalte für Mitarbeiterengagement in unserem Blog.
Verwandeln Sie Ihr Intranet in einen digitalen Arbeitsplatz
Funktionen für die Erstellung Ihres HR-Intranets
Formalisierung der Unternehmensstruktur in einem klaren, praktischen und leicht zu pflegenden Verzeichnis.
Fügen Sie einen benutzerdefinierten Yammer-Kommentarstrom in die Fußzeile und anstelle der nativen Kommentare ein.
Erlauben Sie allen, die Themen zu abonnieren, die ihnen gefallen, und diese Inhalte mit Lesezeichen zu versehen.
Kündigen Sie die Ankunft von neuen Mitarbeitern an.
Stellen Sie Vorlagen zur Verfügung, die es den Mitwirkenden ermöglichen, ein Dokument mit wenigen Klicks zu erstellen.
Anstehende Ereignisse für eine oder mehrere SharePoint-Sites anzeigen.
